MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Le Responsable Hub gère les stocks flottant et à quais. Il organise la livraison aux clients internes et externes en respectant et faisant appliquer les règles de fonctionnement interne définies. Il encadre une équipe dédiée.
ACTIONS
Stock Manager
- Gère les stocks qui lui sont dédiés
- Est responsable de la rotation de ces derniers
- Est garant des coûts d’exploitation et de transport
- Suit le dédouanement et le contrôle phyto-sanitaire
- Gère les ruptures de stock (interne – service achats – ou avec les fournisseurs référencés)
- Suit le spécifique
- Trouve des solutions pour régler le problème du sur stock
- Est responsable de l’inventaire de son HUB
Exploitation
- Gère l’exploitation du site et en est le garant (déchargement bateaux – étiquetage – flashage – rangement – tronçonnage – chargement camions)
- Gère le suivi de la qualité des produits et le suivi des litiges
- Est en charge de la livraison de clients directs
- Trouve des solutions pour les paquets trucks ou non-conforme
- Est garant de la confidentialité commerciale et de l’équité des répartitions.
Management
- Manage la performance de son équipe administrative et d’exploitation : Conduit les entretiens annuels de son équipe, identifie et remonte les besoins de formation à son supérieur hiérarchique.
- Manage la compétence et les effectifs : recrutements, remplacements, promotions et disciplinaire en co-gestion avec le Responsable RH.
- Gère les plannings des congés, les absences de son équipe.
- Gère l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Sécurité
- Connaît, respecte et fait respecter le règlement intérieur
- Connaît, applique et fait appliquer les règles de sécurité (cf. règles d’or)
- Connaît et applique les process d’analyses et d’actions en cas d’Accident du travail défini par la Division
- S’engage à effectuer une communication et/ou sensibilisation régulière sur la sécurité auprès de ses collaborateurs
PROFIL
Pré-requis (Formation, technique,…)
- Expérience managériale
- Pratique de l’outil informatique
- Connaissance technique du produit BOIS
- Connaissance gestion de stocks et logistique
Savoir-faire spécifique(s)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation
- Bon relationnel
- Force de propositions
- Capacité d’arbitrage
Pour postuler, écrivez-nous à recrutement@groupe-isb.fr